Warum ein starkes Unternehmensleitbild heute unverzichtbar ist
Digitalisierung, New Work, Fachkräftemangel – die Herausforderungen für Unternehmen sind gewaltig. Wer in diesem Umfeld bestehen will, braucht eine klare Richtung. Ein Unternehmensleitbild ist nicht nur ein hübsches Poster an der Wand, sondern das Fundament, das Mitarbeitern, Kunden und Partnern Orientierung gibt.
Genau darum ging es beim Impulsvortrag von Falko Ilschner am 12. März 2025. Sein Thema: Wie entwickelt man ein Leitbild, das inspiriert, motiviert und das Unternehmen langfristig stärkt?
Was macht ein gutes Leitbild aus?
Ein starkes Leitbild ist keine leere Phrase, sondern ein strategisches Werkzeug. Es:
✅ Inspiriert nach außen & motiviert nach innen
✅ Weckt Emotionen & schafft Identifikation
✅ Bietet eine klare Orientierung für Entscheidungen
✅ Zeichnet ein authentisches Zukunftsbild
✅ Ist zeitlos und flexibel zugleich
Doch viele Unternehmen begehen einen fatalen Fehler: Sie definieren ihr „Was“ und „Wie“, vergessen aber das „Warum“. Dabei ist genau dieses „Warum“ der entscheidende Faktor, um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen.
Von der Theorie in die Praxis
Falko Ilschner zeigte eindrucksvoll, wie ein Leitbild mehr ist als ein paar schöne Worte. Er betonte, dass die besten Leitbilder:
➡ Bottom-up statt Top-down entstehen
➡ Auf authentischen Werten basieren
➡ Nicht nur formuliert, sondern auch gelebt werden
➡ Sich in die tägliche Arbeit integrieren müssen
Denn ein Leitbild, das nur auf Papier existiert, ist wertlos. Erst wenn es von Führungskräften und Mitarbeitern verinnerlicht wird, entfaltet es seine Wirkung.
Kulinarischer Genuss & Networking
Das Event bot nicht nur wertvolle Impulse, sondern auch eine erstklassige Gelegenheit zum Austausch. Bei einem exzellenten 3-Gänge-Menü konnten die Teilnehmer das Gehörte reflektieren und sich mit anderen Entscheidern vernetzen.
Das Fazit des Abends?
Unternehmen, die ihr „Warum“ kennen, treffen bessere Entscheidungen, ziehen die richtigen Mitarbeiter an und bleiben auch in turbulenten Zeiten stabil.
Oder, um es mit Viktor Frankl zu sagen:
“Wer ein Warum hat, erträgt fast jedes Wie.”
